Menjadi Unit Pengembangan Kompetensi Sumberdaya Manusia Kesehatan Yang Unggul dan Sejahtera.

1. Meningkatkan kinerja program profesional siap kerja Bereputasi Nasional dan Internasional

2. Meningkatkan kinerja layanan pelatihan dan kompetensi dengan memperluas akses pengguna terhadap program pelatihan dan kompetensi yang diselenggarakan serta inovasi yang dihasilkan

3. Meningkatkan kinerja manajemen organisasi dan pelayanan yang profesional berorientasi kepuasan pelanggan.